tags - sinar premium

Kerajaan disarankan melaksanakan perubahan secara berperingkat bagi memastikan golongan majikan lebih bersedia dan pada masa sama pengguna tidak dibebankan dengan kenaikan harga barangan. (Gambar kecil: Ameer)

Penguatkuasaan pindaan akta ini akan menambah baik skop kebajikan dan perlindungan kepada pekerja. - Gambar hiasan (Gambar kecil dari kiri: Mohd Effendy, Syed Hussain)

MEF melahirkan kebimbangan terhadap kesesuaian pelaksanaan dasar aturan kerja fleksibel (AKF) terhadap sektor perniagaan di dalam negara.(Gambar hiasan) - Foto 123rf Gambar kecil: Syed Hussain

Golongan muda juga lebih cenderung kerja yang fleksibel iaitu pekerjaan dalam ekonomi gig.(Gambar hiasan)- Foto Bernama

Trend bekerja fleksibel kini juga didapati semakin menjadi pilihan majikan di Malaysia khususnya di beberapa sektor pekerjaan di dalam negara. - Gambar hiasan

Kesedaran terhadap kepentingan memelihara kesihatan mental dan fizikal menjadi faktor utama menyebabkan ramai rakyat Malaysia terutama anak muda kini cenderung memilih persekitaran kerja fleksibel - Foto 123rf (Gambar kecil dari kiri: Muhammad Aiman, Abdul Rahim

Semakin ramai rakyat Malaysia kini cenderung mencari pekerjaan yang fleksibel sama ada dari segi aturan waktu atau tempat kerja.(Gambar hiasan) - Foto 123rf Gambar kecil dari kiri: Muhammad Syahmi, Anis Helmi, Che Nor Elysha Sofea, Yong Tack, Sachkeerat Singh

Foto hiasan 123RF

Kerajaan perlu segera memberi kebenaran­ kepada pekerja asing dalam industri perhotelan bagi menangani masalah isu kekurangan tenaga kerja ketika ini.(Gambar hiasan) - Foto 123rf, gambar kecil dari kiri: Raj Kumar, Aiman

Dianggarkan, masih terdapat 27 peratus atau 252 syarikat-syarikat tersenarai di Bursa Malaysia yang belum mempunyai komposisi pengarah wanita.